Er zijn verschillende manieren om de formatie op basis van de zorgzwaarte van cliënten op een afdeling te berekenen (omvang én deskundigheidsniveaus). Voor deze berekeningen heeft u inzicht nodig in:
- De omvang van de te leveren zorg
- Het netto-aantal werkbare uren per medewerker per jaar
- Het percentage netto-uren dat beschikbaar is voor cliëntgebonden activiteiten
Planningsmodel
U kunt de benodigde formatie berekenen met het formatieplanningsmodel. De uitkomst kunt u vergelijken met uw beschikbare formatie. Waar nodig kunt u bijsturen.
Vergelijkingsmodel
In het vergelijkingsmodel kunt u de huidige formatie vergelijken met de beschikbare financiële middelen, gebaseerd op de zorgzwaarte van cliënten op de afdeling. Zet u 'te veel' personeel in? Dan liggen de kosten voor personeel mogelijk hoger dan uw inkomsten. Dit kan ook gebeuren wanneer u relatief duur personeel inzet. Het model geeft inzicht in de inkomsten en de personele kosten.
Relevante documenten:
- Formatiemodel V&V, In voor zorg! november 2011
- Handreiking formatieplanning, VWS, september 2011
- Model formatieplanning, VWS, september 2011
- Handleiding rekentool ZZP-formatie, VWS, september 2011
- Rekentool formatiedagen, VWS, september 2011
- Rekentool formatie cliënten, VWS, september 2011
- Handleiding vergelijkingsmodel zorgverlening vs. personele inzet, VWS, september 2011
- Vergelijkingsmodel zorgverlening vs. personele inzet 3.0, VWS, september 2011